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Quer
ser
diretor?
(por
André
Ferrari)
Nada
melhor
que
,
depois
de
um
árduo
dia
de
trabalho,
descansar
em
seu
quarto
de
hotel
olhando
as
ondas
do
mar
ou
aproveitando
uma
banheira
de
hidromassagem
enquanto
seu
jantar
-
um
arrojado
fricassé
de
faisão
com
deliciosas
noisettes
de
legumes
envolto
em
delicadas
bertalhas
com
creme
fresco
de
mangerona
italiana
-
está
sendo
preparado
e
logo
será
trazido
pelo
garçom.
E
aí?
Você
gostaria
de
viajar
às
custas
de
sua
empresa?
Hospedar-se
nos
melhores
hotéis?
Jantar
nos
melhores
restaurantes?
E
ainda
ser
muito
bem
pago
para
isso?
Se
sim,
então
prepare-se
para
a
batalha!
Você
terá
que
galgar
cargos
de
diretoria.
O
primeiro
ponto
é
imaginar-se
como
executivo.
Visualizar-se
viajando
para
reuniões,
tomando
decisões,
visitando
clientes.
Todos
os
nossos
sonhos
e
aspirações
surgem
antes
em
nossas
mentes
e
somente
depois
se
consubstanciam
no
mundo
real.
Por
isso
visualize!
Imagine
sua
sala,
seu
local
de
trabalho,
o
prédio
da
empresa,
os
elevadores,
sua
secretária(cuidado
neste
ponto).
Saboreie
a
situação.
Por
muitas
vezes,
além
de
imaginar,
fui
a
lugares
semelhantes
com
o
que
sonhava
para
apreciar
e
fortalecer
minhas
projeções
mentais.
O
segundo
ponto
é
tentar
iniciar
sua
carreira
em
empresas
de
grande
porte,
de
preferência
multinacionais.
Essas
empresas
em
geral
não
são
as
que
oferecem,
inicialmente,
os
melhores
salários,
mas
resista
à
tentação.
Essas
empresas
investem
muito
em
capital
intelectual.
Aproveite
ao
máximo
os
cursos,
treinamentos
e
principalmente
a
oportunidade
para
expandir
sua
rede
pessoal
de
contatos.
A
rede
de
contatos
será
vital
no
decorrer
de
toda
sua
carreira.
Não
cometa
o
erro
de
mudar
para
uma
empresa
menor
apenas
para
ganhar
300
ou
400
reais
a
mais.
Um
bom
começo
seria
um
estágio
nessas
grandes
organizações.
O
terceiro
ponto
é
tornar-se
um
grande
investidor.
Eu
mesmo
não
sou
um
bom
investidor.
Não
me
arrisco
de
forma
alguma
no
sobe
e
desce
das
bolsas
de
valores.
Então
o
melhor
é
investir
no
único
ativo
de
retorno
certo:
você!
Faça
MBA,
mestrado,
doutorado,
leia
jornal,
revistas,
assine
revistas
virtuais,
ouça
rádio,
leia
livros
de
auto-ajuda,
ou
seja,
tenha
interesse
por
tudo
e
por
todos.
Devore
informações
de
todos
os
tipos
e
gostos.
Esteja
preparado
para
falar
sobre
a
missa
do
Papa
no
domingo
de
Páscoa,
sobre
a
fraude
no
painel
eletrônico
Senado,
sobre
a
presença
do
Brasil
na
ALCA
ou
sobre
o
artilheiro
do
campeonato
de
várzea
da
sua
cidade.
Repare
que
nem
falei
dos
idiomas.
Isso
já
é
assunto
do
passado!
Para
cargos
de
gerência
em
multinacionais
não
há
como
escapar.
A
entrevista
será
feita
em
inglês
ou
espanhol.
Bom.
Depois
disso
tudo
é
a
hora
de
ir
para
a
entrevista.
Deixaremos
o
currículo
para
cargos
de
alta
gerência
para
uma
outra
oportunidade.
As
entrevistas
para
estas
posições
exigem
uma
atenção
especial
a
certos
detalhes.
Não
podemos
esquecer-nos
de
que
o
diretor
possui
uma
aparência
padrão
que
é
esperada
pelas
empresas:
cabelo
curto
com
algumas
mechas
brancas
nas
laterais
e
casado.
Essa
é
sem
dúvida
a
maior
dificuldade
que
nós,
os
jovens,
enfrentamos.
Portanto,
somos
obrigados
a
sermos
2
ou
3
vezes
melhores
do
que
os
candidatos
já
esteticamente
padronizados.
Nesse
jogo
vale
tudo!
Vou
confessar:
por
várias
vezes
até
deixei
a
barba
crescer
antes
de
uma
entrevista
para
fantasiar
uma
aparência
mais
adulta.
O
estilo
e
mentalidade
da
empresa
serão
fundamentais
na
decisão
final.
Multinacionais
americanas
do
ramo
de
Tecnologia
da
Informação
são
as
mais
receptivas
ao
fato.
O
linguajar
usado
deve
ser
o
mais
culto
possível.
Nada
de
“a
informação
é
o
que
tem
de
mais
importante
para
as
companhias”.
Coloque
um
“smoking”
na
frase
e
diga
“A
informação
está
no
âmago
da
elaboração
de
estratégias
de
negócios
para
as
organizações”.
Repare
que
é
a
mesma
informação
vestida
de
uma
forma
mais
elegante.
O
vestuário
é
o
sustentáculo
visual
de
tudo
o
que
vai
ser
discutido
na
entrevista.
Você
não
terá
duas
chances
para
causar
a
primeira
boa
impressão.
Na
dúvida
use
sempre
o
bom
e
velho
estilo:
terno
preto
ou
azul.
Vale
a
pena
destacar
a
negociação
com
japoneses.
Eles
são
realmente
formais!
Neste
caso
o
terno
deve
ser
imprescindívelmente
da
cor
escura
e
perfume
nem
pensar.
Além
disso
atenção
para
a
troca
de
cartões
de
visitas.
Quando
um
deles
lhe
oferecer
o
cartão
segure-o
firmemente
com
as
duas
mãos,
agradeça-o
e
coloque-o
em
uma
posição
de
destaque
na
mesa
onde
está
acontecendo
a
entrevista.
Ao
sentar
e
cruzar
as
pernas
nunca
mostre
a
sola
do
sapato.
Isso
é
uma
afronta
das
mais
graves.
O
salário
?
Eu
já
fui
vítima
desse
erro.
Uma
boa
dose
de
auto-estima
não
faz
mal
a
ninguém.
Pedir
um
salário
muito
baixo
será
como
apunhalar-se
pelas
costas.
As
empresas
no
Brasil
estão
desesperadas
na
busca
de
líderes,
figuras
em
extinção
que
se
embrenham
no
mundo
da
labuta
e
são
capazes
de
arregimentar
multidões
para
a
conquista
de
objetivos.
As
grandes
organizações,
quando
acham
o
candidato
certo,
não
se
preocupam
com
o
salário
que
ele
pedirá.
Bônus
anuais
e
“stocks”(plano
de
ações)
fazem
parte
da
negociação.
Seja
perspicaz,
criativo,
estude
muito,
prepare-se
com
vontade
e
em
pouco
tempo
você
adquirirá
confiança,
estabilidade
e
desembaraço
suficientes
para
participar
de
um
processo
seletivo
para
cargos
de
gerência.
Não
tenha
dúvidas
de
que
todo
o
esforço
é
compensador
e
aí
quem
sabe,
será
você
que
estará
desfrutando
um
arrojado
fricassé
de
faisão
com
deliciosas
noisettes
de
legumes.
André
Ferrari
é
diretor
do
Grupo
Relacione-se
e
palestrante.
Site:
www.relacione-se.com.br
Email:
ferrari@relacione-se.com.br
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